Перейти к публикации

Работодатели назвали условия, при которых наймут возрастных сотрудников


Рекомендованные сообщения

 Фото: iStock
Фото: iStock
 

Большинство работодателей (63%) готовы принять в штат соискателя старше 50 лет, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями. Такое условие назвали определяющим при отборе сотрудников 63% представителей компаний, говорится в совместном исследовании сервиса по подбору персонала "Работу.ру" и НПФ Сбербанка.

Вторым по важности пунктом (42%) стала готовность пожилых сотрудников учиться и повышать свою квалификацию. При этом 43% работодателей готовы оплачивать обучение сотрудников. Кроме того, 41% опрошенных готовы принять на работу сотрудников старше 50 лет, если те заинтересованы в долгосрочной занятости.

Среди наиболее перспективных отраслей, где могут найти работу пожилые сотрудники, - сфера образования (58%), а также производство и промышленность (54%). Кроме того, неплохие шансы на трудоустройство на госслужбе - 52%. Наименее доступны для возрастных кандидатов специальности в ретейле (8%), ресторанном бизнесе (6%), а также в ИТ, телекоме и маркетинге (5%).

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...