Расчет пособия по временной нетрудоспособности

[Гость]

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Полагающиеся застрахованному лицу выплаты по больничному листу рассчитываются следующим образом:

1.Определяется средний дневной заработок - сумма начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления временной нетрудоспособности делится на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, которые исключаются из расчетного периода.

В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке.

2. Затем находим размер дневного пособия путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии с порядком определения размера полагающегося пособия.

При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

3. Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на:

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

- период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

- период заключения под стражу или административного ареста;

- период проведения судебно-медицинской экспертизы.

4. В случае если исчисленное пособие превышает установленный максимальный размер, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - максимальный размер пособия с учетом этих коэффициентов, пособие выплачивается исходя из установленного максимального размера (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов).

В этом случае размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

5. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Примеры расчета размера полагающегося пособия по временной нетрудоспособности.

Пример 1. Работница была нетрудоспособна с 14 по 21 января 2008 г.

Согласно трудовому договору должностной оклад работницы составляет 10000 руб.

Страховой стаж ее составляет 4 года.

Последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, т.е. на протяжении 2007 года она:

- с 4 января по 23 сентября - не работала по причине временной нетрудоспособности;

- с 24 сентября по 30 ноября - находилась в служебной командировке;

- с 1 декабря по 31 декабря – была переведена по состоянию здоровья на нижеоплачиваемую работу.

Поскольку в расчетном периоде у застрахованного лица фактически не было принимаемого для расчета заработка, средний заработок для исчисления пособия определяется исходя из тарифной ставки установленного ей должностного оклада.

Определяем средний дневной заработок:

10000 руб. : 31 дн. = 322,58 руб.

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа составит:

322,58 руб. x 60% = 193,5 руб. (данный размер пособия меньше максимальной величины дневного пособия).

Определяем общую сумму пособия:

193,5 руб. x 8 дн. = 1548 руб.,

Пример 2. Работник был впервые принят на работу 9 января 2008 г. Нетрудоспособность в связи с заболеванием - с 14 января по 6 февраля 2008 г.

Расчетный период для исчисления пособия - с 9 по 13 января 2008 г. (с 9-11-рабочие, с 12-13-выходные дни)

Поскольку страховой стаж в данном случае составляет менее 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать установленный МРОТ (2300 руб.).

В данном случае применяется правило, согласно которому в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода для исчисления пособия, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. Поэтому средний заработок определяем исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления нетрудоспособности.

Заработок за 3 рабочих дня января составил 2000 руб.

Определим средний дневной заработок:

2000 руб. : 5 дн. = 400 руб., где 5 - число календарных дней расчетного периода.

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа составит: 400 руб. x 60% = 240 руб.

Сумма дневного пособия определяем исходя из размера МРОТ:

в январе: 2300 руб. : 31 дн. = 74,19 руб. ,где 31 - число календарных дней в январе 2008 г.

в феврале: 2300 руб. : 29 дн. = 79,31 руб.,где 29 - число календарных дней в феврале 2008 г.

Таким образом, дневное пособие не должно превышать: 74,19 руб. - в январе и 79,31 руб. - в феврале.

Сумма пособия составит:

1811,35 руб. (74,19 руб. x 18 дн. в январе + 79,31 руб. x 6 дн. в феврале)

Пример 3. Работник был нетрудоспособен с 12 января 2008 г. по 4 февраля 2008 г. В начале января 2008 года ему была выплачена премия за декабрь 2007 года. Работник находился в отпуске со 2 по 30 ноября 2007 г. Страховой стаж - 4 года 5 месяцев.

Пособие исчисляется из фактически начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности путем деления заработной платы на число календарных дней, за которые учитывается заработная плата.

При расчете среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить ежемесячные премии, выплаченные не вместе с заработной платой текущего месяца. В нашем примере ежемесячная премия учитывается в месяце, за который она начислена (т.е. - в декабре 2007 г., несмотря на то, что выплачена она была только в январе2008 г.).

Находим средний дневной заработок:

(99000 руб. + 10000 руб.) : 337 дн. = 323,44 руб.

Дневное пособие с учетом продолжительности страхового стажа составит:194,06 руб. (323,44 руб. x 60%)

Сумма пособия составит: 4657,5 руб. (194,06 руб. x 24 дн.), где 24 - число календарных дней нетрудоспособности.

Следует иметь в виду, что в соответствии с Налоговым кодексом РФ пособия по временной нетрудоспособности облагаются налогом на доходы с физических лиц.

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» пособия по временной нетрудоспособности не относятся к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу присужденных денежных средств.

Подробности http://trudprava.ru/

Источник http://infograd.mos.ru/

[Alex 29]

Информация актуальна, многие не знают об этом и считают, что как и в предыдущие (социалистические) времена можно долго болеть и не потерять работу.