Российским работникам будут выдавать новые справки

[Dmitry Bondarenko 90]

Теперь, если человек увольняется, работодатель должен будет выдавать работнику новый документ - справку о его трудовой деятельности по форме СТД-Р. В ней должен отражаться весь трудовой путь человека в организации - дата трудоустройства и увольнения, информация о смене должности, трудовые функции работника, причина увольнения и так далее.

 

Новое правило связано с вступлением в силу с начала года закона об электронных трудовых книжках.

 

В течение этого года работники должны выбрать - сохранить бумажную трудовую книжку или полностью "уйти в цифру". Их решение должно быть зафиксировано в заявлении, поданном работодателям. Если они выберут бумажную, работодатель будет обязан продолжать ее вести. Но при этом он будет и передавать сведения о работнике в ПФР, таким образом, и электронная трудовая книжка работника параллельно будет вестись. Но при увольнении такого работника человеку будет выдана на руки его бумажная трудовая книжка.

 

Первоисточник: https://rg.ru/2020/02/01/v-rossii-vstupili-v-silu-novye-pravila-uvolneniia.html?fbclid=IwAR1Ix99tfZ59Jl9hVpqTNM-Dep1qTLOWU8iO3XgXV3lLMAES56RkHtLj7NM.