«Детские деньги». Как в Европе стимулируют рождаемость?

[Ludmila Emelina 251]

00:02 20/03/2016 Виктория Гудкова 9 9232

 

«Детские деньги». Как в Европе стимулируют рождаемость?Деньги за рождение детей дают не только в России. И за границей работают схемы, которые стимулируют рождаемость эффективнее, чем наш маткапитал.

Shutterstock.com

 

Программа материнского капитала, действующая в России с 2007 года, не оказала существенного влияния на показатели рождаемости в России, выявило исследование Высшей школы экономики. Число детей на одну женщину выросло всего на 0,15%. АиФ.ru посмотрел, как стимулируют рождаемость в странах Западной Европы, которые тоже некоторое время назад стояли на пороге демографической ямы.

Сколько стоит быть мамой. Российским женщинам живётся лучше, чем в СССР?

 

Франция

Система стимулирования рождаемости и помощи семьям с детьми во Франции считается одной из лучших в мире. В стране самый высокий коэффициент рождаемости в Евросоюзе (2 ребёнка на 1 женщину) и с 2006 г. он неуклонно растёт.

За каждого ребёнка французская семья получает так называемую премию за рождение. На сегодня её размер — 923 евро (около 73 тыс. руб.). В России это единовременное пособие по беременности и родам — 15,5 тыс. руб. Если в семье один ребёнок, а общий доход семьи ниже 35 тыс. евро в год (2,8 млн руб.), до 3 лет на малыша выплачивается пособие в 184 евро в месяц (примерно 14,5 тыс. руб.). В России размер этого пособия составляет 50 рублей. На более существенную сумму имеют право только очень бедные люди и далеко не во всех регионах страны.

Какие пособия положены будущей маме? Инфографика

 

Семьи с двумя детьми, чей годовой доход не превышает 67 тыс. евро (5,4 млн руб.), дополнительно получают 130 евро (10,5 тыс. руб.) в месяц до тех пор, пока детям не исполнится 20 лет. Когда младшему ребёнку исполняется 14 лет, к этой сумме добавляют ещё 65 евро (5,2 тыс. руб.). Если детей в семье трое, выплат две: одна — 296 евро (23,5 тыс. руб.), вторая — 168 евро (13,5 тыс. руб.). Плюс, если семья соберётся переезжать, расходы на переезд ей частично оплатят.

Декретный отпуск у француженок короче, чем у россиянок: от 16 до 24 недель, но, если после этих оплачиваемых каникул молодая мама решила остаться дома, ей положено пособие по уходу за ребёнком до 3 лет — 390 евро в месяц (31 тыс. руб.). Если она работает полдня, пособие — 252 евро, если выходит на пару часов — 145 евро. Семьи с детьми имеют существенные налоговые льготы, а это очень существенно для Франции, где работает прогрессивная шкала налогообложения. Все «детские» пособия платят и семьям с высокими доходами, просто их суммы меньше. Такой подход стимулирует рожать успешных женщин с высоким заработком (хотя некоторые социологи утверждают, что в основном выплаты от государства всё же подвигли обзавестись потомством далеко не самых образованных и обеспеченных француженок арабского происхождения). В России же с установлением потолка для пособия по беременности и родам те дамы, которые имеют большие зарплаты, серьёзно теряют в доходах во время ухода за малышом.

Как, когда и на какой срок уходят в декрет?

Подробнее

Северная Европа

Швеция занимает второе место по рождаемости в ЕС после Франции. Одно из главных преимуществ шведской системы стимулирования рождаемости — пожалуй, самый длинный в мире оплачиваемый декретный отпуск. Он составляет 16 месяцев. Его можно разбить на части и взять в любое время до достижения ребёнком 8 лет. Три месяца из этого отпуска с малышом обязательно должны отсидеть папы. Пособие на ребёнка в размере 1050 крон (8,4 тыс. руб.) выплачивается в Швеции абсолютно всем семьям с детьми до 18 лет. Кроме того, для мам и пап есть масса других льгот: например, бесплатный проезд в общественном транспорте с коляской, бесплатные экскурсии в зоопарк и музеи и т. д.

В Швеции и в соседней Дании все общественные места очень удобны для молодых мамочек. Они оборудованы местами, где, например, можно перепеленать малыша. В Дании для мам с колясками есть даже специальные кинотеатры. В обеих этих странах существуют специальные режимы работы для женщин с маленькими детьми. Они могут раньше уходить с работы, трудиться неполный рабочий день, оставаться дома с заболевшим малышом, сохраняя при этом 80% своей зарплаты.